¿Qué es una RFP?

Comencemos por el principio.  Una RFP es, en realidad, un documento que utilizan las empresas e instituciones para solicitar a una selección de proveedores una propuesta concreta para la contratación de un servicio específico. En el sector del marketing y la comunicación, suelen crearse este documento cuando una compañía busca una agencia de comunicación o marketing para externalizar un proyecto o un servicio, ya sea de manera puntual o de forma continuada, y para desarrollar acciones tan diversas como las de gabinete de prensa, la gestión de las redes sociales, servicios de diseño gráfico, posicionamiento de líderes de opinión, relaciones con influencers o la organización de un evento corporativo, entre otras.

¿Por qué es importante solicitar una propuesta de comunicación a partir de un RFP?

Si bien puede parecer un documento accesorio o incluso prescindible a la hora de buscar un proveedor, lo cierto es que es una herramienta clave para valorar diferentes opciones en base a un mismo punto de partida, y así escoger la agencia que más se adecúa de forma eficiente a las necesidades de la empresa que requiere estos servicios.

Es importante dedicar tiempo en elaborar un RPF porque:

• Ayuda a plantear un objetivo claro: muchas veces nos encontramos con empresas que quieren contratar un servicio, pero no han definido internamente por qué quieren hacerlo. Cuando preparas un RFP, has de pensar, en primer lugar, cuáles son tus objetivos de negocio y pueden identificarse planteándonos una pregunta sencilla: ¿qué espero conseguir a corto y largo plazo con la contratación de una agencia? Al tener un objetivo de crecimiento claro y plasmarlo en la RFP, estamos ayudando a que el equipo de consultores de la agencia de comunicación pueda definir una estrategia que encaje de verdad con lo que quiero conseguir, en lugar de una exposición de acciones de marketing a poner en marcha sin ninguna hoja de ruta marcada.
• Aporta orden y claridad: este documento ha de plasmar, de alguna manera, todo lo que necesitamos conseguir con la contratación del servicio, así como aportar información sobre la empresa, contexto clave para que un proveedor externo entienda cuál es la situación actual del negocio. Aunque muchas empresas optan dar estos detalles en una reunión, es preferible poder constatarlos en un documento que los proveedores siempre puedan tener a mano y consultar en cualquier momento para dirigir su propuesta.
• Permite comparar: el documento se envía por igual a todas las agencias de comunicación y marketing con las que nos gustaría contar en este proceso de contratación. Por tanto, todas parten de una misma base de conocimiento de la empresa inicial, así como de los objetivos a conseguir. Además, generalmente, esta petición de propuesta incluye el período de tiempo en el que se quiere realizar el trabajo, los KPIs que se esperan conseguir, presupuesto estimado…. Como resultado, sus propuestas de comunicación estarán enfocadas en la misma dirección estratégica y su comparación será mucho más sencilla que si solicitamos propuestas de comunicación sin aportar la misma información en detalle. Lo cierto es que el mundo de la comunicación es tan amplio ¡existen tantas opciones para llegar a un mismo objetivo! que, si no se ofrecen unas directrices similares, puedes llegar a recibir de cada agencia propuestas completamente diferentes, con presupuestos que pueden variar miles de euros y entregables muy dispares, lo que dificultará la comparación y selección.
• Las propuestas que recibirás serán mucho más elaboradas: cuando dejas claras las expectativas desde el principio, indicando qué quieres hacer, los plazos y qué resultados esperas, las agencias de comunicación pueden profundizar mucho mejor en la estrategia y proponer tácticas que encajen con tu empresa. Además, es una manera de optimizar tu tiempo y dinero en acciones que son factibles y fáciles de poner en marcha.

En resumen, invertir tiempo en elaborar un buen RFP es clave para que tu proceso de selección de agencia de comunicación sea un éxito.

También puedes leer: ¿Por qué contratar una agencia de comunicación es una opción rentable?

Qué elementos debe tener un buen RFP

No existe una fórmula concreta para plantear la estructura de este documento. De hecho, en los 30 años de LF CHANNEL hemos visto miles de RFP y casi siempre siguen una estructura diferente. No obstante, hay algunos elementos que nosotras consideramos clave para ambas partes: tanto para que la empresa que contrata pueda comparar rápidamente pros y contras de cada agencia y hacer una selección eficiente, como para la propia consultora, que a partir de ella conseguirá preparar una propuesta que aporte valor real al cliente. Estos elementos son:

1. Contexto de la empresa

Las agencias podemos investigar sobre la empresa en su web, redes sociales o y navegando en Internet, pero hay mucha información de contexto que no aparece de forma pública y que nos puede ayudar a hacernos una idea de la situación actual de la compañía. A la hora de elaborar esta información contexto, prueba a responder a estas preguntas: ¿cuál es la situación actual de la empresa tanto a nivel de negocio como comunicativo? ¿Dónde quiero que esté la empresa en los próximos meses? ¿Cómo nació la empresa y cuál ha sido su trayectoria? Estos años ¿Con qué valores quiero vincular a mi empresa?

2. Objetivos de negocio

En esta sección explica de forma clara qué pretendes alcanzar: ¿Quieres lanzar un nuevo producto y que la gente lo conozca? ¿Conseguir más clientes en los próximos 6 meses? ¿Posicionarte como un referente ante diferentes stakeholders? Establecer estos KPIs de negocio ayudarán a las agencias a entender qué necesitan poner en marcha para cumplir objetivos de negocio, y no sólo de comunicación.

3. Público objetivo

En qué público quieres que la propuesta centre sus esfuerzos. Trata de acotar al máximo el segmento de la población que más te interesa.

4. Qué esperas de la agencia proveedora. Y alcance de su trabajo.

En este punto deberás definir la razón por la que estás buscando un nuevo proveedor, y qué esperas que éste consiga. También recomendamos delimitar el alcance de su trabajo. Por ejemplo, puedes especificar qué tareas o canales se gestionan actualmente de forma interna, y cuáles son los que van a necesitar soporte por parte de la agencia. Si tienes muy claros los entregables que esperas de la agencia, también es importante concretarlos.

Por último, si tu propuesta incluye varios mercados, especifica qué esperas en cada uno de ellos. La agencia de comunicación podrá ayudarte mostrando su experiencia en cada país, así como adaptarse a las peculiaridades en cada región.

5. Calendario

Aunque no siempre es posible, idealmente un buen RFP debería incluir los plazos que la empresa va a tomarse en cada fase del proceso de selección.

Algunas fechas que recomendamos tener en cuenta aquí, son:

• Deadline de recepción de propuestas
• Deadline para la valoración de propuestas y selección de la agencia ganadora
• Deadline para la comunicación de la agencia ganadora
• Día del comienzo de la colaboración

6. Presupuesto y duración de la colaboración

No todas las empresas cuentan con un presupuesto definido cuando lanzan un RFP, pero lo ideal es poder establecer el presupuesto mensual o anual con el que la empresa cuenta para este servicio. En caso de que no se cuente con una cifra concreta, se pueden establecer rangos o límites, ya que esto hará que las propuestas de nuestros potenciales proveedores sean realistas con nuestra situación ajustándose al máximo a ella, lo que las hará más viables.

7. Otros requisitos y necesidades

También se pueden tener en cuenta otros detalles como:

• Instrucciones para la entrega de la propuesta: si queremos que todas las propuestas sigan un mismo formato y estructura, podemos especificar qué deben incluir y cómo queremos que sea presentada. Por ejemplo, puede que queramos que se incluya el equipo que gestionará el día a día de la cuenta, las herramientas a utilizar, las capacidades de la agencia a nivel internacional…
• Criterios de evaluación: si quieres ser 100% transparente y contar con una herramienta que te permite justificar la elección de una empresa u otra, se recomienda establecer y comunicar los criterios de selección en tu RFP, como el precio, creatividad, la experiencia con clientes similares…

8. Persona de contacto

No te olvides de cerrar el documento incluyendo el nombre, cargo y datos de contacto de la persona que coordina este proceso de selección, para que las consultoras que tengan dudas puedan hacer sus consultas a la persona correcta antes de la entrega de la propuesta.

Si te interesa contratar una agencia de comunicación, pero tienes dudas sobre su proceso de trabajo, tipos de servicios y resultados, contáctanos y nos encantará guiarte en tu proceso de selección.

En el lado periodístico de los medios, la relación con las relaciones públicas suele ser tensa. A los periodistas se les bombardea con información desde las agencias, responsables de prensa y equipos de comunicación todos los días. Contenidos que, muchas veces, se revisan con desconfianza. Más de una vez hemos escuchado aquello de que el PR es “el lado oscuro” de las comunicaciones, o que, mientras que el periodismo busca develar la verdad, el PR es una forma de hacer marketing para una marca.

No sólo eso, también existe un cierto prejuicio extendido contra aquellos periodistas que consideran pasarse al mundo del PR. La sensación de que dar ese paso significa abandonar el oficio. Como si uno dejara atrás las habilidades que aprendió en la redacción. Muchas veces, yo también lo consideré así.

Por eso, reconozco que entrar al mundo de la comunicación corporativa no fue algo que estuviera en mis planes desde el principio. No fue una transición planificada, sino más bien una vuelta de tuerca personal y profesional de 180 grados.

Tuve que admitir algo que al principio cuesta reconocer. Muchos de los prejuicios que tenía sobre las relaciones públicas, simplemente, no eran verdad. Con el tiempo me he dado cuenta de que esa visión es demasiado simplista. En la realidad, ambos mundos dependen mucho más el uno del otro de lo que solemos admitir. Y no lo digo solo porque hoy esté de este lado de la vereda. También lo digo porque cuando estaba en la redacción vi de primera mano cómo ha cambiado la industria de los medios.

Las redacciones hoy hacen más contenido que nunca, pero con menos manos. El periodista ya no solo investiga. También graba, edita, publica en distintas plataformas y, muchas veces, hasta tiene que mirar métricas. El ritmo informativo es más frenético que nunca y el espacio para profundizar en las historias se achicó.

En ese escenario, los equipos de comunicación estratégica y de relaciones públicas empiezan a jugar un rol distinto. Más que rivales, pueden transformarse en aliados. Una parte importante de que una historia llegue a publicarse es que llegue bien armada a la redacción. Y, muchas veces, ese trabajo ya no se hace dentro de los medios, sino desde los equipos de comunicación. Investigación, contexto, análisis de tendencias, datos y construcción narrativa suelen trabajarse antes de que un periodista siquiera abra el documento adjunto.

Desde que crucé al mundo del PR lo veo con más claridad. Muchas de las historias que terminan en la conversación pública no nacen necesariamente en el vértigo de la redacción. Muchas veces se generan en espacios donde sí hay tiempo para investigar, ordenar ideas y construir un relato con sentido. Al final del día se trata de contar buenas historias. Y eso, para alguien que viene del periodismo, suena bastante familiar.

Los periodistas, por su parte, necesitan contrapartes que entiendan cómo funciona una redacción, que sepan explicar temas complejos con claridad, que comprendan cómo encajan en la coyuntura y que gestionen rápido. El periodismo te entrena justamente para eso: detectar qué es realmente importante en una historia, hacer las preguntas necesarias y explicar los temas de forma clara. Todas esas habilidades son exactamente las que necesita alguien que trabaja en comunicación estratégica.

Por eso tampoco sorprende que muchos periodistas terminen encontrando su lugar en el mundo del PR. Traen consigo algo que no siempre se aprende en un manual: entienden perfectamente qué necesita un periodista para interesarse por una historia. Saben que la relevancia, la claridad y el timing lo son todo. También están acostumbrados a absorber grandes cantidades de información, detectar patrones y convertir todo eso en una narrativa coherente.

Cuanto más avanzo en este camino, más me doy cuenta de que el periodismo no se queda atrás cuando uno cambia se cambia “de lado”. En realidad, se transforma en una de las herramientas más valiosas que puedes tener. Hoy miro el periodismo y las relaciones públicas de una manera distinta a como lo hacía cuando trabaja en medios. Ya no los veo como mundos opuestos, sino como dos profesiones que, dentro del mismo sector, cuando se entienden bien, se complementan.

Y a veces, para darse cuenta de eso, hay que atreverse a sentarse al otro lado de la mesa.

Orlando Silva

PR Consultant

Las agencias de RRPP aportan una mirada externa y experta capaz de encontrar ángulos relevantes, creativos y alineados con el interés periodístico. Su papel no es promocionar sin criterio, sino actuar como socias estratégicas, ayudando a definir qué comunicar, cómo, cuándo y a quién, ya sea a través de acciones B2B más técnicas o experiencias más directas en entornos B2C. 

A la hora de preparar un plan de acción de RRPP, las efemérides, eventos y momentos clave del calendario se convierten en grandes oportunidades para crear historias conectadas con la actualidad.  

A partir de estos momentos clave en el mercado español, hemos diseñado un calendario de acciones de PR pensado para acompañarte en la planificación de tus comunicaciones. El objetivo es que tengas siempre presentes las principales fechas clave y puedas organizar tu estrategia de RRPP en base a ello:

Descarga aquí  el calendario de PR 2026

Cada fecha es una oportunidad para contar una historia. Y una buena planificación de relaciones públicas transforma esas fechas en visibilidad, reputación y oportunidades reales de impacto para las marcas. Si necesitas que te ayudemos a aparecer en medios de comunicación y redes sociales, contáctanos y te haremos un plan a medida. 

Durante tres días, hemos compartido metodologías de trabajo, distintas formas de abordar la comunicación desde las diversas culturas y hemos analizado cómo la creatividad puede transformar los proyectos.

Además, participamos en tres formaciones:

• En la primera, conocimos de cerca el mercado del sector de relaciones públicas en Hungría y a nivel mundial. Y reflexionamos sobre el papel creciente de la inteligencia artificial como motor de transformación para las agencias.
• En la segunda, profundizamos sobre el impacto de la imagen en las estrategias de marca en redes sociales.
• La tercera se centró en cómo diseñar infografías eficaces para transmitir mensajes de forma clara y visual.

En esta edición, nuestras representantes de LF Channel fueron Laia González y Clara Hernández, quienes regresan con nuevas ideas, inspiración y aprendizajes que sin duda enriquecerán nuestro trabajo diario.

El encuentro también incluyó una dinámica colaborativa entre profesionales de las distintas agencias. ¿El reto?: desarrollar una propuesta de comunicación para conectar con la Generación Z en Hungría, centrada en la marca automovilística CUPRA. El equipo ganador fue aquel en el que participó nuestra compañera Laia González, cuya propuesta destacó por su enfoque innovador y su solidez estratégica.

“Ha sido una experiencia llena de sorpresas y nuevos aprendizajes. Una oportunidad para aprender entre todos nuevas maneras de comunicar y crear conexiones con otras agencias. Estamos muy agradecidas a Worldcom por brindarnos la posibilidad de participar.” Clara Hernández, diseñadora gráfica en LF Channel. 

Sin embargo, todavía hay un gran número de empresas que no cuentan con un departamento adecuado a sus necesidades comunicativas. Además, los departamentos de comunicación suelen experimentar altas cargas de trabajo en determinados momentos del año y muchas veces no pueden hacer frente a ese pico con el personal contratado. Ante esta situación, la persona a cargo del departamento de comunicación y/o marketing debe tomar la decisión de ampliar el equipo.

Aunque una primera opción puede ser plantearse la ampliación de la plantilla contratando a nuevos perfiles, la externalización mediante la contratación de una agencia de comunicación puede ser una solución muy rentable para muchas empresas.

Qué hace una agencia de comunicación y relaciones públicas

Una agencia de comunicación y relaciones públicas es una empresa que ofrece consultoría en materia de comunicación y proporciona servicios de relaciones públicas a otras compañías, desde pymes hasta grandes corporaciones.

En general, una agencia de comunicación y relaciones públicas te puede ofrecer servicios como:

Consultoría estratégica

Este servicio va desde el estudio de percepción de tu marca hasta la creación de una narrativa coherente, pasando por el estudio de la competencia. Una vez establecida una estrategia a seguir, el equipo de comunicación de la agencia preparará un plan de acción detallado y alineado con los objetivos pactados.

Relaciones con los medios y cobertura mediática

Una de las principales actividades de una agencia de comunicación es la planificación de estrategias para lograr la mayor exposición mediática posible a través de notas de prensa, entrevistas y otras herramientas similares. Estas acciones permitirán establecer relaciones de confianza a largo plazo con los medios tu marca.

Creación de contenido

Las agencias cuentan con redactores especialistas en crear contenido periodístico profesional lo que asegura un éxito mediático. Asimismo, pueden encargarse de la estrategia y redacción de contenidos para un blog, web o redes sociales de su cliente, así como para la creación de textos para cualquier tipo de formato. Este mecanismo garantiza que se siga una misma estrategia comunicativa, lo que se traduce que la visibilidad de tu marca sea coherente en todos los canales en los que aparece.

Organización de eventos

A veces, la mejor manera de conectar con tu público objetivo es a través de eventos presenciales donde poder interactuar y generar relaciones de confianza de persona a persona. Las agencias de comunicación son expertas en diseñar y ejecutar eventos para lanzar productos o servicios, presentar resultados del último ejercicio económico o dar a conocer otros anuncios corporativos.

Campañas creativas

Las agencias de comunicación tienen gran capacidad para pensar ‘fuera de la caja’ y presentarte propuestas innovadoras basadas en la creatividad para generar impacto de una manera original.

Clipping de prensa y gestión de crisis

Generalmente, las agencias trabajan con proveedores externos de monitorización de menciones en prensa online y offline y social listening, lo que les permite hacer un seguimiento diario de lo que se dice de tu marca y preparar un clipping de prensa. Esta herramienta nos permitirá detectar en muy poco tiempo potenciales crisis y activar protocolos de actuación en caso de que ésta se produzca.

Qué modelos de trabajo ofrecen las agencias de comunicación

Las agencias suelen trabajar de dos maneras:

Por proyecto

Esta modalidad es útil para empresas que cuentan con personas en su equipo interno dedicadas a la comunicación y marketing, pero necesitan un apoyo puntual a sus estrategias de generación de marca. Por ejemplo, este servicio puede darse para poner en marcha una campaña de comunicación concreta como es la promoción de una nueva línea de productos lanzada para Navidad, o para conseguir un gran aumento de conocimiento de una marca a corto plazo.

Por contrato de larga duración

En este caso, la agencia de comunicación ofrecerá su servicio de forma continuada, aportando a diario la experiencia y consultoría experta. Esta modalidad es especialmente recomendada para empresas que busquen realizar comunicación corporativa y mantener una relación con sus stakeholders a largo plazo.

Ventajas de contratar una agencia de comunicación

Las principales ventajas de externalizar el servicio de rrpp, contando con un equipo de profesionales experto son:

Una extensión a tu equipo rápida y experta

En momentos de picos de trabajo, la mejor manera de contar con personal experto en comunicación rápidamente es hacerlo mediante la contratación de una agencia. La mayoría de las agencias tienen una larga trayectoria con marcas de todo tipo, y sus miembros se ‘empapan’ de toda la información e identidad corporativa de una empresa y ponen en marcha un plan en muy poco tiempo. Por ejemplo, en nuestra agencia tratamos en la medida de los posible de convertirnos en una extensión real de los equipos de marketing con los que trabajamos. Para ello, estudiaremos a fondo los productos y servicios, valores y filosofía de cada marca y nos convertiremos en auténticos prescriptores. Para comunicar bien, primero es necesario conocer a fondo el producto y servicio y creer plenamente en los beneficios de éste.

Mayor agilidad

Las empresas tienen a pasar por largas cadenas de supervisión y aprobación en la creación de campañas de comunicación. Muchas veces, esto ralentiza las acciones y hace que pierdan su efectividad. Al contratar una agencia de comunicación, la parte de ejecución se centraliza en la agencia, y los procesos tienden a ser más ágiles.

Soluciones creativas que funcionan

Las agencias suelen trabajar con múltiples industrias y clientes, lo que les permite desarrollar una perspectiva más amplia y soluciones creativas basadas en las mejores prácticas del mercado. La experiencia es muy importante en comunicación, lo que hará que la elección de una agencia sea una decisión de éxito segura.

Equipos multidisciplinares que cubren varias actividades

En general, dentro de una agencia hay diferentes perfiles de expertos. Por un lado, personas con formación periodística y marketing que prepararán contenidos de alta calidad. Además, las agencias suelen contar con diseñadores gráficos, que dan apoyo visual a todas las campañas. Adicionalmente, muchas agencias cuentan con un equipo de redes sociales, de influencers, expertos en eventos, en campañas creativas, en gestión de crisis…. Esto es una gran ventaja para empresas que tienen un departamento de marketing limitado, pues pueden contar con su agencia para diferentes servicios, con un solo proveedor (y generalmente un sólo contacto directo, lo que facilita la comunicación).

Buenos contactos

Además, las agencias suelen tener relaciones establecidas con medios de comunicación, influencers y socios estratégicos clave.

Comparativa: departamento in house VS contratar a una agencia

Necesitas una agencia de comunicación y relaciones publicas

Te recomendamos considerar una agencia si…

• Necesitas ejecutar campañas de gran alcance en un momento concreto para generar gran impacto de marca.
• Quieres crear relaciones de confianza con periodistas y otros stakeholders, pero no tienes tiempo para llevar a cabo todas esas actividades que tienes en mente.
• Buscas una perspectiva externa e ideas frescas basadas en nuevas tendencias y en casos de éxito (lo que funciona)
• No tienes recursos internos suficientes o buscas flexibilidad para contratar un equipo experto más o menos grande, en función de la evolución de tu empresa.

Forma tu propio equipo de RRPP dentro del departamento de tu empresa si…

• Prefieres un equipo que esté completamente alineado con tu cultura y estrategia y dentro de tu equipo.
• Tienes un presupuesto muy limitado para contratar agencias externas.
• Quieres tener mayor control sobre la ejecución de las estrategias y tienes las acciones que quieres hacer claras y definidas.

Nuestra recomendación es optar por un modelo híbrido, donde el equipo in-house gestione una estrategia acorde con los valores de la marca, pero se apoye en la consultoría de un equipo externo, que además podrá ejecutar las acciones de RRPP en menos tiempo, de forma experta y asegurando su eficacia.

Si tu empresa necesita campañas especializadas o está lanzando un nuevo producto o marca, en LF Channel estaremos encantadas de escucharte. Escríbenos y te ayudaremos a encontrar la mejor solución.

Estudios/educación: Me gradué en Marketing y tengo un Máster en Marketing Digital y Comercio Electrónico. 

Experiencia previa: Antes de llegar a LF Channel, trabajé en la agencia Coonic, donde manejé todo tipo de cuentas, especialmente en el sector tecnológico, que es donde más cómodo me siento. También pasé por 8Madrid, lo que me dio una visión diferente del mundo de los medios y el entretenimiento.

Cargo en LF CHANNEL: PR Account Manager

¿Qué esperas de LF CHANNEL? De LF Channel espero seguir creciendo tanto en lo personal como en lo profesional. Quiero aprender de mis compañeras y de nuestros clientes, y aportar mi granito de arena en cada proyecto. También espero poder trabajar en campañas desafiantes que me obliguen a salir de mi zona de confort y que me lleven a tomar soluciones creativas. En este sentido, creo que LF Channel me ofrece un entorno ideal para experimentar, equivocarme y aprender, con el respaldo de un equipo que valora la innovación y el esfuerzo. 

¿Cómo te imaginas tu trabajo de relaciones públicas? Me imagino el trabajo de relaciones públicas como una oportunidad para crear historias que realmente conecten con las personas. Lo veo como un viaje constante en el que aprendes cada día algo nuevo. Me encanta el dinamismo que conlleva trabajar en una agencia y me gusta entrenar la originalidad y creatividad necesarias para afrontar cada proyecto.

Más allá del trabajo: ¿qué te gusta hacer en tu tiempo libre? Fuera del trabajo, me encanta perderme en el cine, los videojuegos, un buen libro o la música. Se podría decir que soy lo que se considera un “nerd”, apasionado de grandes franquicias como Harry Potter, Marvel o Juego de Tronos y que siempre debe tener la última consola del mercado en casa. Pero por otro lado considero que tengo una vida social muy amplia (a veces demasiado), en la que siempre que puedo, disfruto yendo a festivales y conciertos, quedando para hacer largas comidas o cenas con amigos y familia y sobre todo viajando para conocer nuevos lugares y culturas. 

¿Qué te parece especialmente fascinante de la industria tecnológica? Lo que más me atrae de la industria tecnológica es cómo está en constante cambio. Lo que hoy es una novedad, mañana ya es obsoleto, y eso te obliga a estar siempre al tanto y en constante aprendizaje. Además, la tecnología tiene la capacidad de hacer cosas increíbles por la sociedad y mejorar la manera en que nos comunicamos, lo cual hace que me llame más la atención como persona que trabaja precisamente en comunicación.

¿Cuál es tu plataforma de redes sociales favorita y por qué? Mi plataforma favorita es YouTube, puedo pasarme horas viendo de todo, desde contenido educativo o interesantes video podcasts sobre cualquier tema hasta videos de simple entretenimiento. Aunque he de confesar que ahora estoy muy enganchado a TikTok, me parece increíble como los creadores han conseguido que pases horas viendo vídeos cortos que realmente no querías ver de forma premeditada, por lo que es importante saber controlarlo. 

¿Cómo te informas de las noticias, en papel o en línea? Definitivamente en línea, utilizo Google Noticias y redes sociales para estar al día. 

Última pregunta: ¿te gustan los gatos? (Lo siento, pero teníamos que hacerla 😉). Aunque nunca he sido muy fan de los gatos, por distintas circunstancias de la vida ahora tengo dos, ¡y uno de ellos solo tiene 2 meses! Así que sí, he cambiado de opinión y actualmente los dos me han hecho adorar a los gatos.

El encuentro reúne a los nuevos talentos de distintas agencias de comunicación de Europa, todas ellas pertenecientes a la red Worldcom, en el que se comparten maneras de trabajar, aptitudes y experiencias.  

Durante tres días, el programa del encuentro está diseñado para fomentar el crecimiento profesional de los jóvenes. A través de charlas formativas , presentaciones de casos de éxito desarrollados por cada una de las agencias participantes y la elaboración de un proyecto final se consigue el intercambio de conocimientos y maneras de trabajar de cada asistente. 

En esta ocasión, Diego y Marta fueron los miembros del equipo de LF Channel que disfrutaron de esta enriquecedora experiencia que permite conectar con otros compañeros y compañeras del sector en otros países y con quienes desarrollarán, mano a mano, proyectos internacionales.  

“Estamos muy agradecidas de haber podido participar en este encuentro. Ha sido una experiencia muy gratificante de la cual nos llevamos conocimientos y contactos muy valiosos. Es muy interesante poder intercambiar visiones, actualidad y maneras de pensar con jóvenes de otros países europeos que se mueven en nuestro mismo sector”, comenta Marta Ramil, PR Account Executive en LF Channel.

Estudios/educación: Grado en Relaciones Públicas y Marketing, Máster en Estrategia y Dirección de Relaciones Públicas

Experiencia previa: Hill + Knowlton, V3rtice y About PR

Cargo en LF CHANNEL: PR Account Manager

¿Qué esperas de LF CHANNEL? De LF Channel espero crecer personal y profesionalmente. Aprender y nutrirme de todos los miembros del equipo así como de nuestros clientes.

¿Cómo te imaginas tu trabajo de relaciones públicas?  Me imagino mi trabajo de relaciones públicas como una oportunidad de crear historias y conversaciones de valor. Una nueva aventura con un gran equipo del cual aprender y disfrutar el día a día.

Más allá del trabajo: ¿qué te gusta hacer en tu tiempo libre? Desconectar del mundo con auriculares y música, pasear con mi perro, descubrir mundo, pero sobre todo lo que más me gusta es pasar tiempo con mis amigos, cualquier plan a su lado es mágico.

¿Qué te parece especialmente fascinante de la industria tecnológica?  Lo que encuentro fascinante de la industria tecnológica es su omnipresencia y su impacto en todos los aspectos de nuestra vida. La tecnología ofrece innumerables oportunidades en comunicación y abre puertas a la imaginación, permitiendo la creación e innovación constantes. Además, su avance continuo nos obliga a aprender y adaptarnos cada día, lo que hace que trabajar en esta industria sea emocionante y enriquecedor.

¿Cuál es tu plataforma de redes sociales favorita y por qué?  Spotify, estoy siempre, siempre pero siempre escuchando música, no puedo salir sin mis auriculares. Para mí la música es algo imprescindible en mi vida, entonces, una plataforma que me permita compartir música con amigos, descubrir nuevas canciones y todo el abanico de oportunidades que me ofrece la hace sin duda alguna mi favorita y la que más utilizo.

¿Cómo te informas de las noticias, en papel o en línea? Principalmente en línea.

Última pregunta: ¿te gustan los gatos? (Lo siento, pero teníamos que hacerla 😉). Por supuesto, aunque soy más de perros, en especial del mío que ya es un habitual en la oficina.