LF Channel guanyadora dels Premis DIVEM 2022, a la categoria Pymes 2022
Des de LF Channel estem molt contentes i orgulloses d’haver guanyat el premi “Empreses que sumen”, un reconeixement a la important trajectòria de l’empresa i a la seva mirada inclusiva i diversa. Aquesta categoria, reconeix aquelles accions realitzades per les organitzacions tenint en compte el seu impacte positiu a la societat a través del seu compromís amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i l’Agenda 2030.
Segons paraules descrites per l’organització dels Premis DIVEM 2022: “LF Channel és premiada pels següents motius: Posicionar-se com una empresa que ha mostrat un compromís amb el sector de la comunicació i el marketing i que treballa a favor de la construcció de societats més sensibilitzades amb la diversitat i inclusió. Les seves accions es troben emmarcades en un ferm compromís amb els valors de l’Agenda 2030 a través dels ODS 5,8,10 i 17, el que permet impactar positivament en la consecució d’aquestes metes a través de la seva feina diària”. Un honor rebre aquestes paraules!
La diversitat cultural com a avantatge competitiva
Accem, entitat organitzadora dels Premis DIVEM, és una organització sense ànim de lucre declarada d’utilitat pública, la missió de la qual és la defensa dels drets fonamentals i l’atenció a persones que es troben en situació o risc d’exclusió social.
Aquesta entitat, sensibilitzada amb el valor estratègic que té la diversitat cultural a les organitzacions empresarials, va iniciar els Premis DIVEM amb la missió de premiar a les empreses i organitzacions que remen a favor de la diversitat com a avantatge competitiva per potenciar les capacitats de les persones treballadores. Així com, la secció organitzadora dels premis ajuda durant tot l’any a les empreses a desenvolupar la seva estratègia de Responsabilitat Social Corporativa en consonància amb l’Agenda 2030 i orientada amb el compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible.
A la cerimònia d’entrega de premis van acudir representats de les 14 empreses premiades. També hi va assistir la Sra. Isabel Castro Fernández, secretaria d’Estat de Migracions i la directora general d’Atenció Humanitària i Inclusió social d’Immigració, Miriam Benterrak Ayensa, les quals van intervenir a la obertura i clausura de la cerimònia.
Tal i com apuntava Cèlia Diaz, New Business Director de LF Channel, a l’entrega dels premis el passat 22 de novembre: “LF Channel, inclús abans de nombrar-se els ODS, ja estava alineada amb ells i treballava per aconseguir una societat més justa, diversa i sostenible. Durant els 25 anys d’història de l’empresa hem col·laborat amb multitud de causes i accions, i així ho seguirem fent.”
Perquè ha estat important aquest reconeixement per LF Channel?
Per què s’ha premiat la nostra trajectòria com a empresa i així com, totes les accions que s’han portat a terme juntament amb les entitats amb les que ha col·laborat durant aquests anys, com per exemple: Women in Mobile, Calala, Fundació Concepció Juvanteny, Verema Solidària, la Protectora de gossos i gats o Fundació Mona.
Aquest guardó també suposa un reconeixement als projectes amb els que la nostra CEO, Imma Folch, ha col·laborat i participat, com per exemple: l’empresa Be(in) Mindset, la primera i única certificació en Diversitat, Equitat i Inclusió o l’estudi de Bewo project, a través del qual al 2020, es van entrevistar a més de 39 dones CEOs de més de 13 països diferents amb la missió de difondre els diferents models de lideratge femenins i amplificar la veu de les dones amb càrrecs directives. Tots aquests projectes i accions han estat decisius per endur-nos el premi d’Empreses que sumen”!
Com a professionals de la comunicació i el marketing, considerem clau que des del sector es treballi en pro de la diversitat i creant aliances i sinèrgies juntament amb d’altres empreses.
Recordem que els ODS amb els que LF Channel està especialment lligada i per als que ha estat reconeguda com “Empreses que sumen” son:
- ODS 5. Igualtat de gènere: Trencar amb les desigualtats de gènere en l’àmbit laboral i la bretxa salarial.
- ODS 8. Treball decent i creixement econòmic: Promoure dins de les organitzacions el creixement econòmic de manera inclusiva i sostenible. Les condicions de feina òptimes i decents tenint en compte totes les dimensions de la diversitat.
- ODS 10. Reduir la desigualtat en i entre països: Reduir les desigualtats en l’entorn laboral.
- ODS 17. Aliances per aconseguir els objectius: Centrem els objectius del projecte en que les organitzacions siguin espais més inclusius i, això, passa per establir relacions i aliances amb altres agents que fomenten la cooperació i inclusió. No només contemplem l’organització a nivell intern sinó que també amb les parts interessades amb les que es relaciona LF Channel.
Aquesta és la segona edició dels Premis DIVEM 2022 i haver aconseguit aquest reconeixement ens impulsa a seguir treballant per una societat millor i més diversa. Moltes gràcies Accem per aquest premi!
