La Carta de la Diversidad es un manifiesto que promueve 10 principios europeos que reflejan el compromiso de las empresas e instituciones con la igualdad de oportunidades en el mundo laboral. Ya sea en términos de género, edad, discapacidad, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra condición individual, social o cultural, las organizaciones firmantes de este movimiento reconocen y valoran la diversidad como un activo fundamental para el éxito empresarial y la sostenibilidad.

Más de 1.600 organizaciones han firmado este compromiso en España y 17.500 en la Unión Europea. ¡Y no podemos estar más orgullosas de ser una de estas empresas comprometidas!

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Renovamos nuestro compromiso con la Diversidad en un mes en el que se celebra el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea y de la Plataforma de Cartas de la Diversidad de la UE, que tiene como objetivo celebrar y promover la diversidad en el lugar de trabajo.

Los 10 principios de la Carta de la Diversidad

Los diez principios de la Carta de la Diversidad son:

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¿Sabías que el 82 % de las personas consumidoras asegura que el compromiso de las marcas con la diversidad, la igualdad y la inclusión influye en sus decisiones de compra (Fuente: Kantar) Si necesitas que te ayudemos a impulsar una cultura empresarial más inclusiva, desde nuestra división DEI Channel podemos ayudarte con consultoría, formación soluciones a medida y una metodología propia basada en IA. ¡Contáctanos!

Y, en este sentido, tenemos una buena noticia: somos una de las empresas beneficiarias del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), cuyo objetivo es promover el desarrollo tecnológico, la innovación y la investigación de calidad. Gracias a esta ayuda, y apoyándonos en la innovación, hemos puesto en marcha un Plan de Acción con el objetivo de mejorar nuestra competitividad empresarial, para lo que hemos contado con el apoyo del Programa Pyme Innova de la Cambra de Comerç de Barcelona.

¿Qué es el Programa Pyme Innova?

El Programa Pyme Innova es una iniciativa de la Cámara de Comercio de España y las Cámaras de Comercio territoriales, cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional en el marco del Programa Plurirregional de España FEDER 2021-2027. Con la finalidad de impulsar la innovación como herramienta competitiva clave para las pymes, ofrece ayuda para incorporar metodologías innovadoras de forma sistemática en su actividad habitual. El programa combina asistencia sobre innovación y apoyo económico para la implantación de soluciones concretas.

Innovación y consultoría: una inversión estratégica

En LF Channel estamos convencidas de que la innovación empresarial va mucho más allá del desarrollo tecnológico, abarcando otros aspectos como la manera en que las compañías nos organizamos, el modo en el que tomamos decisiones o afrontamos los retos del mercado. Esta es la razón por la que hemos invertido en consultoría especializada, con el objetivo de innovar nuestra propia gestión empresarial y mejorar nuestra competitividad, lo que nos permite identificar las áreas de mejora, optimizar los procesos y trazar una hoja de ruta más sólida hacia un crecimiento sostenible.

Con una inversión total de 7.000 € destinada a consultoría, y una ayuda de la UE de 2.800 € obtenida a través del Programa Pyme Innova (vigente del 23/12/2025 al 23/06/2026), en LF Channel damos un paso más en nuestro compromiso con la innovación y la mejora continua.

Consideramos que este tipo de programas son fundamentales para que las pymes españolas puedan competir en igualdad de condiciones, y agradecemos a la Cambra de Comerç de Barcelona y a la Unión Europea esta oportunidad y su apoyo para seguir avanzando en el tejido empresarial.

Nuestro trabajo para Yazen, la compañía de salud digital especializada en el tratamiento integral de la obesidad, y para Ron El Supremo, el ron premium de Paraguay, han sido premiados en los MarCom Awards, uno de los certámenes internacionales más relevantes del marketing y la comunicación. 

Cada año se presentan miles de proyectos de todo el mundo y, aun así, nuestras campañas han logrado destacar: 

• Platino en “Communication Program” por el lanzamiento de Yazen en España.
• Platino en “Special Event” por la activación de Ron El Supremo durante la Mercedes-Benz Fashion Week Madrid.

Son dos proyectos muy diferentes entre sí, pero comparten algo fundamental: la combinación de creatividad, estrategia e impacto real. 

Yazen: humanizando la telemedicina en obesidad 

Cuando Yazen llegó a España con su propuesta de telemedicina para el tratamiento integral de la obesidad, el reto era enorme: un sector desconocido, un tema sensible y un estigma muy presente. 

En LF Channel decidimos empezar por lo esencial: las personas. 

Creamos una campaña de comunicación centrada en testimonios reales que hablaban de salud, autoestima, cambio y esperanza. Contenidos que no solo informaban, sino que emocionaban. Historias que ayudaban a derribar tabúes y a mostrar la obesidad como lo que es: una condición médica que merece un abordaje digno y profesional.  Y los resultados reflejan ese impacto: 

• +110 apariciones en medios 
• 15 entrevistas en profundidad 
• Presencia en TV nacional y regional 
• Más de 4.300 millones de impresiones 
• Un fuerte aumento en búsquedas de marca y tráfico web 

Pero lo más importante es lo intangible: Yazen se convirtió en una voz escuchada en la conversación sobre salud en España. 

El Supremo Rum: Cocktail x Haute Couture 

¿Cómo ligar un ron paraguayo con la moda? Con una idea capaz de unir dos mundos: la artesanía del ron y la creatividad de la alta costura. Así nació “Cocktail x Haute Couture”, una campaña diseñada para que El Supremo Rum brillara en la Mercedes-Benz Fashion Week Madrid. Y lo hizo con fuerza: 

• Tres cócteles exclusivos inspirados en tendencias de moda 
• Estilismo diseñado por creadores locales 
• Un espectáculo de arpa paraguaya electrónica que emocionó 
• Un plan de PR e influencers que amplificó el relato de marca 

El resultado fue muy exitoso: 

• 56 impactos en medios clave 
• 148,8 millones de impresiones 
• Más de 90 menciones en redes

Ron El Supremo no solo estuvo presente: conquistó un espacio inesperado, demostrando que las marcas crecen cuando se atreven a contar historias nuevas. 

Excelencia que se convierte en crecimiento 

Los MarCom Awards, organizados por la Association of Marketing and Communication Professionals (AMCP), reciben cerca de 6.000 candidaturas al año y solo un 15% logra el nivel Platino. Que nuestras dos campañas lo hayan conseguido demuestra algo que defendemos desde siempre: 

• La creatividad solo tiene sentido cuando está al servicio de la estrategia
• Las campañas memorables son las que conectan emocionalmente
• Las marcas crecen cuando la comunicación se enfoca en resultados concretos 

“No se trata de hacer campañas bonitas; se trata de crear experiencias que muevan la aguja.”  

Joel Márquez, director de B2C & Lifestyle Comms. en LF Channel y responsable de ambas campañas 

Este doble Platino no solo nos llena de orgullo. También nos recuerda por qué hacemos lo que hacemos. Trabajamos con un propósito claro: hacer que la comunicación contribuya al negocio, con acciones que se sientan, que emocionen y que generen impacto real. Si quieres saber cómo podemos ayudarte a transformar tu marca desde la creatividad estratégica, estamos aquí para acompañarte.

Inspiring Workplaces nace para dar visibilidad a quienes lideran con propósito. La convocatoria de Inspiring Leaders reconoce a las personas que marcan la diferencia dentro de su organización, aquellas que van más allá de sus responsabilidades para generar un impacto positivo tanto en la compañía como en quienes la integran. Estos reconocimientos premian el liderazgo humano y transformador en dos categorías: CEO y Senior leadership.

El premio se concede tras un proceso de nominación por parte de los propios equipos. En este caso, nuestro equipo destacó de Imma el hecho de que es un ejemplo real de lo que significa ser una gran líder. Imma se preocupa genuinamente por su equipo, proponiendo y apoyando medidas que ayudan a las personas a encontrar equilibrio y sentirse tranquilas y apoyadas en el trabajo.

Por tanto, Imma Folch se une a partir de ahora a un grupo selecto de 25 líderes internacionales que han transformado positivamente el mundo del trabajo, y que cumplen con los valores PeopleFirst: valentía, humanidad, comunicación efectiva y capacidad para liberar el potencial de sus equipos.

 «Recibir este reconocimiento de mi propio equipo es lo que más valor tiene para mí. El liderazgo no se trata de títulos, sino de crear un entorno donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas sintiéndose respetadas y apoyadas. Este premio es de todo el equipo de LF Channel». Imma Folch.

El perfil completo de Imma Folch como Inspiring Leader 2025 está disponible en: https://www.inspiring-workplaces.com/company/imma-folch/

Sobre The Inspiring Workplaces Group

Inspiring Workplaces es una organización global cuya misión es ayudar a las empresas a construir, demostrar y celebrar culturas verdaderamente centradas en las personas (PeopleFirst). Convencida de que la mayor fuerza en los negocios son las personas, Inspiring Workplaces promueve culturas en las que la confianza, el sentido de pertenencia y la fe en el futuro permiten que cada individuo prospere. A través de sus programas principales —The Inspiring Workplaces Awards, Certified PeopleFirst™ y la comunidad gratuita Inspiring Workplaces Community— la organización celebra, certifica y conecta a líderes comprometidos con crear entornos en los que las personas se sientan reconocidas, valoradas y preparadas para el futuro del trabajo.

Estos reconocimientos no solo reflejan el compromiso de nuestro equipo, sino también nuestra manera de entender la comunicación: poniendo a las personas y su impacto positivo en el centro. 

¿Qué es el ranking HappyAtWork®? 

El ranking HappyAtWork® evalúa el nivel de satisfacción y compromiso de los equipos en empresas de diferentes tamaños y sectores. Lo hace a través de encuestas anónimas a empleados, lo que lo convierte en una referencia transparente y valiosa para comprender la experiencia laboral real. 

Obtener la 8ª posición en la categoría de 1-24 empleados significa que nuestro equipo valora positivamente aspectos clave como la confianza, la flexibilidad y el equilibrio entre vida personal y profesional. 

En la edición 2025, 127 empresas fueron certificadas HappyIndex®AtWork en España, en un contexto donde la satisfacción media nacional es del 64,5% y la recomendación del 72,1%.  

¿Qué es el ranking WeImpact®? 

Además de la certificación de bienestar, hemos sido reconocidas en el ranking WeImpact® España 2025, alcanzando la 4ª posición nacional. Este ranking se basa en el ImpactScore®, un indicador que mide cómo las empresas gestionan su impacto en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG), desde la perspectiva de sus propios empleados. 

En nuestro caso, este reconocimiento refleja nuestro esfuerzo por construir una comunicación empresarial más responsable, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con un firme compromiso hacia la diversidad, la equidad y la inclusión. 

El valor de estos reconocimientos 

Ambos rankings son gestionados por ChooseMyCompany, una organización internacional que desde 2011 ayuda a empresas y escuelas a fortalecer la relación con sus stakeholders: colaboradores, clientes, candidatos y estudiantes. Gracias a su metodología, más de 1.500 organizaciones en todo el mundo pueden medir, mejorar y dar visibilidad a su compromiso real con las personas. 

Según los datos de 2025, los mejores empleadores alcanzan hasta un 82,2% de compromiso, frente al 64,5% general a nivel nacional. Esto demuestra que apostar por la claridad, la colaboración y la justicia en el trabajo marca una diferencia real. 

Más allá del prestigio, para LF Channel estos reconocimientos son una confirmación de que vamos por buen camino: nuestra cultura interna y nuestras prácticas de impacto positivo no solo generan resultados, sino que también inspiran a nuestro sector y a nuestras comunidades. 

En definitiva, estos logros nos motivan a seguir evolucionando como equipo y como empresa. Seguiremos trabajando para mantener y superar estos estándares, convencidas de que una cultura empresarial basada en la confianza, el impacto positivo y la innovación es la clave para atraer talento, generar alianzas y aportar valor a largo plazo. Queremos agradecer a todas las personas que forman parte de nuestra comunidad por hacerlo posibles. 

Tendencias que marcan el compromiso laboral en 2025 

Los datos del informe de ChooseMyCompany, recogidos por Expansión, muestran algunas claves del futuro del trabajo en España: 

• Brecha de género: los hombres reportan mayor satisfacción (71,1%) que las mujeres (64,7%). 

• Propósito y entorno laboral: el orgullo y la visión atraen talento, pero la flexibilidad y la igualdad son lo que lo retienen. 

• Reconocimiento pendiente: solo el 44% de los empleados se siente justamente remunerado. 

• La IA impulsa el compromiso: quienes la utilizan con frecuencia reportan hasta un 75,9% de satisfacción, muy por encima de los no usuarios. 

• La eficiencia operativa es decisiva: cuando el trabajo está bien organizado, el compromiso crece hasta 18 puntos más. 

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Los premios, organizados por Inspiring Workplaces Group (IW), destacan a aquellas compañías que dan prioridad a las personas, evaluando no solo su desempeño, también su compromiso con el bienestar, la inclusión, el liderazgo, la cultura, la experiencia, además de con la opinión de los propios empleados. A diferencia de otros galardones, IW no se basa en encuestas, sino en una evaluación exhaustiva y cualitativa de cada candidatura, solicitando pruebas de la inversión que se realiza en las personas, posteriormente valoradas por un jurado independiente.  

Según la organización, la calidad de las propuestas presentadas esta edición ha sido excepcional, lo que hace aún más significativo este reconocimiento para LF Channel. Para nuestra agencia, es la validación de una filosofía corporativa que practicamos cada día: poner a las personas en el centro de todo lo que hacemos. 

“Obtener este reconocimiento entre tantas empresas destacadas a nivel europeo es un verdadero honor, también un excelente recordatorio de que tener en cuenta a las personas en primer lugar es siempre el camino correcto”, afirma Imma Folch Lázaro, CEO y fundadora de LF Channel. “Este reconocimiento es, ante todo, una dedicatoria al increíble equipo que forma parte de nuestra agencia. Gracias por construir cada día un lugar de trabajo en el que prosperan el respeto, la inspiración, la colaboración y el crecimiento. Sois el corazón de todo lo que hacemos”. 

Además, nos alegra profundamente compartir podio con nuestro partner en Italia BPRESS, agencia de comunicación que forma parte de Worldcom PR Network. La compañía italiana, con una trayectoria de 35 años y una apuesta real por una cultura people first, ocupa el primer lugar en el ranking.

Este galardón se suma a otros reconocimientos empresariales que LF Channel ya tenemos en nuestro palmarés. Continuaremos trabajando con ilusión por crear un entorno donde las personas y las ideas crezcan juntas, con el convencimiento de que este es, sin duda, el camino hacia un futuro profesional más humano e inspirador.

Estudios/educación: Licenciatura en Relaciones Públicas y Comunicación Social por la Universidad del Salvador (Buenos Aires, Argentina).

Maestría en Comunicación Corporativa e Institucional por la misma institución.

Experiencia previa: Llevo 10 años en el mundo de las RR. PP. y la comunicación, ayudando a clientes de diferentes sectores, siendo tecnología el de mayor recorrido, a diseñar e implementar planes de comunicación en diferentes mercados.

Comencé mi experiencia en una agencia regional agencia de latinoamérica, donde desempeñé diferentes roles, llegando a coordinar clientes tecnológicos de diversos sectores y equipos de diferentes países. Desde hace 7 años elegí España para seguir aprendiendo y acompañando a diferentes compañías tecnológicas en su estrategia de comunicación nacional y europea.

A lo largo de mi carrera he trabajado con reconocidos clientes del sector IT como NVIDIA, Binance, Bosch, Nokia, Canon (división de impresoras), Teradata, Polycom, Symantec, Softtek, Check Point Software, GoDaddy, PaynoPain, PrivacyCloud, Personio, Lucera, Kuantiko Studio entre otros.

Cargo en LF CHANNEL: Director Área Tecnología e Innovación

¿Qué esperas de LF CHANNEL? Seguir aprendiendo, formando equipo y apoyando a diferentes compañías en su estrategia de comunicación y relación con sus públicos objetivos.

¿Cómo te imaginas tu trabajo de relaciones públicas? Un día diferente al anterior y con desafíos constantes, pero con entusiasmo de seguir formando personas y que crezcan en un sector en continuo cambio.

Más allá del trabajo: ¿qué te gusta hacer en tu tiempo libre?Disfruto de hacer deporte, música, lectura, en contacto con la naturaleza y si es con un café o mate, mucho mejor.

¿Qué te parece especialmente fascinante de la industria tecnológica? Entorno acelerado, conocimientos especializados y la habilidad de simplificar contenido complejo, adaptación a plataformas, tecnologías emergentes en un panorama mediático en constante cambio de formatos y soportes.

¿Cuál es tu plataforma de redes sociales favorita y por qué? Utilizo bastante X, pero lamentablemente ya no es lo que era. A partir de la pandemia aumente el uso de YouTube para el consumo de video-podcast.

¿Cómo te informas de las noticias, en papel o en línea? Suelo leer la portada de cada periódico, pero en su formato digital, un listado de perfiles de periodistas y medios en X y también utilizo mucho los newsletters, locales e internacionales.

Última pregunta: ¿te gustan los gatos? (Lo siento, pero teníamos que hacerla 😉).Debo admitir que siempre fui más de team perros, pero en los últimos años me cambié de bando, ya que tengo dos.

“Estamos muy orgullosas de los reconocimientos recibidos por esta campaña y, especialmente, de haber podido contribuir al papel del trabajo fruto de las luchas de los movimientos feministas, invitando a todos a sacar pecho por las madres, abuelas y mujeres que hicieron posible estos avances. Estos reconocimientos son una muestra del impacto que intentamos conseguir con nuestro trabajo, el pensamiento estratégico, la innovación, la creatividad y la increíble cultura de excelencia que hemos construido entre todas las personas que formamos parte de LF Channel”, explica Joel Márquez, director de comunicación de consumo y lifestyle en LF Channel.

Orgullosas de las mujeres y “sacando pecho”

Para facilitar la transmisión y comprensión del mensaje, el equipo de LF Channel lanzó una campaña de comunicación bajo el lema #SacaPecho. Con esta expresión tan española, se adoptó un grito de batalla para dar voz a las contribuciones feministas, mostrando al mundo cómo los derechos que hoy son pilares de nuestras sociedades fueron impulsados y conquistados, en su mayoría, por grupos de mujeres tras una ardua lucha. La campaña #SacaPecho tiene como mensaje principal el orgullo, entendido como el sentimiento de satisfacción hacia algo propio o cercano que se considera meritorio.

Para dar vida al concepto #SacaPecho, se llevó a cabo una campaña 360º que incluyó como protagonista a la influencer Afropoderossa, conocida por su activismo antirracista, feminista y LGBTQ+. Afropoderossa narra diversas escenas cotidianas de la lucha feminista, interpretadas por mujeres reales pertenecientes a grupos apoyados por Calala. Además, la ilustradora Laura Watcher creó una imagen poderosa para la campaña, representando a las protagonistas como superheroínas con llamas saliendo de sus pechos, simbolizando su lucha y fortaleza.

La ejecución de la campaña se apoyó en diferentes tácticas para maximizar su impacto. Se produjeron videos con Afropoderossa como figura central, así como piezas más cortas para redes sociales, complementadas con publicidad online y offline. También se crearon anuncios para plataformas como Meta Ads y Google Ads, junto con publicidad exterior en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Bilbao. Aunque trabajar con participantes no profesionales fue un reto, el resultado fue una representación auténtica y emotiva de la lucha feminista.

“Los mensajes clave de esta campaña se sustentaron en dos investigaciones sobre el aporte del movimiento feminista y de las mujeres a los derechos humanos, y su situación financiera actual, lo que le dio a la narrativa de la campaña un enfoque objetivo y veraz sobre la realidad. Sin duda, el trabajo conjunto que hicimos con LF Chanel para encontrar un lenguaje claro para todos los públicos, una gráfica atractiva y unos argumentos de peso, fue uno de los grandes retos que compartimos y de los cuales aprendimos mutuamente”, comenta Alejandra Morales, directora de comunicación y alianzas estratégicas en Calala Fondo de Mujeres.

La misma campaña también ha sido reconocida recientemente como finalista en los prestigiosos premios IPRA, organizados por International Public Relations Association.

• En primer lugar, El Supremo, marca de ron paraguayo premium, ha confiado en LF Channel para su reciente desembarco en España. Junto a El Supremo, hemos puesto en marcha una relevante campaña de branding y comunicación con Pocholo Martínez Bordiú como embajador.
• Para Mobvoi, proveedor líder de inteligencia artificial y wearables inteligentes, hemos potenciado la visibilidad de uno de sus últimos modelos de smartwatch con un programa de relaciones públicas en el sur de Europa. 

• Por otro lado, junto a Floatee, empresa francesa que acaba de aterrizar en España con su camiseta anti ahogamiento, hemos logrado captar la atención de medios e influencers hacia un producto innovador que hace que los niños y niñas están más seguros este verano. 

Nuestras estrategias de relaciones públicas dirigidas al consumidor final han demostrado ser muy eficaces en términos de reputación y diferenciación. El primer semestre del año es, sin duda, un momento clave para todas las empresas que quieren aumentar su presencia de marca durante los meses de verano, muchos de nuestros clientes han visto cómo sus páginas web aumentaban el número de visitas, o sus ventas se han incrementado tras poner en marcha un plan de relaciones públicas. 

Con estas nuevas incorporaciones, en LF Channel seguimos consolidándonos y del sur de Europa.

“Si bien nuestros orígenes estaban ligados a los públicos B2B, en los últimos años estamos experimentando un gran crecimiento de clientes que se dirigen a un consumidor final. Y lo cierto es que estamos muy contentas de poder apoyarles con creatividad, estrategia y muchísima dedicación,” explica Imma Folch, CEO y fundadora de LF Channel.

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«Es un honor para nosotros otorgar esta certificación a LF Channel. Su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y su dedicación a prácticas sostenibles y socialmente responsables son un ejemplo para otras empresas en la industria de la comunicación. LF Channel ha demostrado un liderazgo ejemplar en la integración de estándares globales y mejores prácticas, contribuyendo de manera significativa a un futuro más sostenible», comentó el Dr. Kayyali Mohamed, Presidente de la IFGICT.

Por su parte, Imma Folch, CEO y fundadora de LF Channel, ha comentado: “Llevamos muchos años mejorando nuestras prácticas sostenibles y comprometidas con mejorar el entorno que nos rodea. Apostamos firmemente por cuidar tanto de las personas que conforman toda la organización de LF Channel, como de los ecosistemas en los que operamos. Es una alegría corroborar que todas las iniciativas que hemos puesto en marcha tienen repercusión y son reconocidas a nivel internacional”, detalla.

Una agencia de relaciones públicas con Impacto:

Además, hace unos días, hemos sido incluidas también en el Top 10 de compañías españolas cuyos equipos más valoran por sus prácticas sociales y ambientales (ESG) del WeImpact Index, auspiciado por la empresa certificadora ChooseMyCompany que basa sus certificados y rankings en las opiniones de empleados, clientes y otros interlocutores de las compañías.

“Nos hace mucha ilusión haber recibido este reconocimiento y formar parte del Top 10 del WeImpact Index 2024. Aún más cuando la posición en dicho ranking viene dada por las opiniones de los propios equipos sobre las iniciativas y el compromiso de sus organizaciones. El equipo de LF Channel no solo reconoce toda la labor que hemos ido implementando a lo largo de los años, sino que está firmamente comprometido con todas las iniciativas ESG de la empresa, y sin su contribución este reconocimiento no hubiera sido posible”, afirma Imma Folch.