En LF Channel creiem que el benestar, la inclusió i la sostenibilitat són la base de qualsevol organització d’èxit. Per això ens omple d’orgull compartir que hem estat reconegudes en dos dels rànquings més prestigiosos de ChooseMyCompany: la 8a posició en HappyAtWork® 2025 en la categoria de 1-24 empleats i la 4a posició en WeImpact® España 2025.
Aquests rànquings s’han elaborat a partir de 10.445 opinions verificades d’empleats de més de 150 empreses a Espanya, la qual cosa converteix cada resultat en un reflex autèntic de l’experiència laboral.
Aquests reconeixements no sols reflecteixen el compromís del nostre equip, sinó també la nostra manera d’entendre la comunicació: posant a les persones i el seu impacte positiu en el centre.
Què és el rànquing HappyAtWork®?
El rànquing HappyAtWork® avalua el nivell de satisfacció i compromís dels equips en empreses de diferents grandàries i sectors. Ho fa a través d’enquestes anònimes a empleats, la qual cosa ho converteix en una referència transparent i valuosa per a comprendre l’experiència laboral real
Obtenir la 8a posició en la categoria de 1-24 empleats significa que el nostre equip valora positivament aspectes clau com la confiança, la flexibilitat i l’equilibri entre vida personal i profesional.
En l’edició 2025, 127 empreses van ser certificades HappyIndex®*AtWork a Espanya, en un context on la satisfacció mitjana nacional és del 64,5% i la recomanació del 72,1%.
Què és el rànquing WeImpact®?
A més de la certificació de benestar, hem estat reconegudes en el rànquing WeImpact® España 2025, aconseguint la 4a posició nacional. Aquest rànquing es basa en el ImpactScore®, un indicador que mesura com les empreses gestionen el seu impacte en matèria mediambiental, social i de governança (ESG), des de la perspectiva dels seus propis empleats.
En el nostre cas, aquest reconeixement reflecteix el nostre esforç per construir una comunicació empresarial més responsable, alineada amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible i amb un ferm compromís cap a la diversitat, l’equitat i la inclusió.
El valor d’aquests reconeixements
Tots dos rànquings són gestionats per ChooseMyCompany, una organització internacional que des de 2011 ajuda a empreses i escoles a enfortir la relació amb les seves stakeholders: col·laboradors, clients, candidats i estudiants. Gràcies a la seva metodologia, més de 1.500 organitzacions a tot el món poden mesurar, millorar i donar visibilitat al seu compromís real amb les persones.
Segons les dades de 2025, els millors ocupadors aconsegueixen fins a un 82,2% de compromís, enfront del 64,5% general a nivell nacional. Això demostra que apostar per la claredat, la col·laboració i la justícia en el treball marca una diferència real.
Més enllà del prestigi, per a *LF *Channel aquests reconeixements són una confirmació que anem per bon camí: la nostra cultura interna i les nostres pràctiques d’impacte positiu no sols generen resultats, sinó que també inspiren al nostre sector i a les nostres comunitats.
En definitiva, aquests assoliments ens motiven a continuar evolucionant com a equip i com a empresa. Continuarem treballant per a mantenir i superar aquests estàndards, convençudes que una cultura empresarial basada en la confiança, l’impacte positiu i la innovació és la clau per a atreure talent, generar aliances i aportar valor a llarg termini. Volem agrair a totes les persones que formen part de la nostra comunitat per fer-ho possibles.
Tendències que marquen el compromís laboral en 2025
Les dades de l’informe de ChooseMyCompany, recollits per Expansió, mostren algunes claus del futur del treball a Espanya:
- Bretxa de gènere: els homes reporten major satisfacció (71,1%) que les dones (64,7%).
- Propòsit i entorn laboral: l’orgull i la visió atreuen talent, però la flexibilitat i la igualtat són el que ho retenen.
- Reconeixement pendent: només el 44% dels empleats se sent justament remunerat.
- La IA impulsa el compromís: els qui la utilitzen amb freqüència reporten fins a un 75,9% de satisfacció, molt per sobre dels no usuaris.
- L’eficiència operativa és decisiva: quan el treball està ben organitzat, el compromís creix fins a 18 punts més.
Si vols descobrir com podem ajudar la teva empresa a construir una estratègia de comunicació amb impacte, et convidem posar-te en contacte amb nosaltres.
